为靶向破解基层青年检察队伍普遍存在的阅历较浅、实务经验欠缺、能力适配性不足等成长堵点，高台县检察院依托本地作为红西路军征战地的独特红色资源禀赋，对接张掖市检察院“彩虹张掖·七色监督”品牌建设部署，制定印发《青年干警培优计划（2026-2028）》，全力培育政治过硬、业务精湛、作风优良、充满活力的青年检察铁军。
一、系统谋篇，搭建立体培养框架
为避免青年培养工作出现“碎片化”“一阵风”问题，该院搭建全周期培养体系：紧扣新时代检察队伍建设核心要求，划定政治素养、业务能力、综合素能三大核心培养维度，明确三年培养总目标与分阶段推进任务，为每名青年干警建立动态成长档案，实行全程跟踪、动态管理。培优计划将红西路军红色基因传承作为贯穿培养全链条的主线，以“红润检魂·检护安澜”特色品牌为牵引，推动红色教育与业务提升深度融合，构建起“政治引领为先、业务赋能为要、实践育人为本”的立体化培养格局。
二、双向共享，激活素能提升活水
针对基层院优质培训资源覆盖面窄、下沉难的痛点，该院搭建了双向互通的培训体系：一方面常态化组织业务素能提升班，采用“青年干警当主讲、党校教师作辅导”的模式，课程全部围绕基层检察实务刚需设置，覆盖政治理论、办案实操、证据审查、法律适用等核心模块，用“青年讲给青年听”的互动形式实现教学相长；另一方面建立“参训即备课、结业即授课”的传导式教学机制，优先安排青年干警外出参加各类培训，参训干警返回后第一时间面向全院开展二次授课，把个人学到的前沿知识转化为全院共享的公共资源，真正实现“一人参训、全员获益”，让优质培训资源不再是“少数福利”，而是润泽整个队伍的“知识活水”。
三、红魂浸润，筑牢忠诚思想根基
该院把红色铸魂作为培优计划的核心底色，专门开设“红润检魂·红色故事我来讲”新媒体专栏，目前已更新6期内容，组织青年干警结合自身履职感悟讲述红西路军的感人征战故事，在重温革命史的过程中锚定理想信念、校准初心坐标。同时，该院把红西路军纪念馆现场教学作为新入职干警的“入职第一课”，常态化开展沉浸式红色主题教育，引导青年干警从进入检察队伍的第一天起，就把忠诚履职的思想根基扎稳扎牢，自觉把红色精神转化为履职尽责、干事创业的内在动力。
四、实战练兵，淬炼过硬履职本领
为破解青年干警“学用两张皮”的普遍问题，该院瞄准业务短板开展靶向实战实训，目前已举办4期专项训练，通过案例研讨、模拟庭审、跟庭评议等沉浸式练兵模式，快速补齐青年干警的实务能力短板，提升其处理复杂实际问题的专业能力。此外，该院还搭建了“红色领航 逐梦检察”青春交流平台，已举办2期主题分享会，为青年干警提供交流思想、分享经验、答疑解惑的专属通道，全院比学赶超、力争上游的干事创业氛围日益浓厚。
下一步，高台县检察院将以青年干警培优计划为抓手，不断健全完善“红色铸魂 + 业务赋能 + 实战练兵”培养体系，不断拓展培训渠道、丰富实训载体，推动青年干警在检察履职实践中经风雨、壮筋骨、长才干，为高台检察工作高质量发展提供坚实人才支撑。
